쯔바키 이념
CEO Message

Striving to Become a Global Leader


2017년 4월 1일, 쯔바키 체인은, 여러분의 성원에 힘입어 창업 100주년을 맞이할 수 있게 되었습니다. 오늘날까지 당사 그룹을 지원해 주신 고객님을 비롯하여, 모든 이해관계자 여러분께 진심으로 감사드립니다.

1917년에 자동차용 체인 제조로 창업한 당사는, 기계 공업의 발전을 내다보고 산업용 체인의 제조로 바꾸었습니다. 이후, 체인의 기술을 진화시키고, 기계 부품에서 자동화 시스템으로 사업 영역을 확대하고, 세계적으로 사업을 전개해 왔습니다.

그리고, 창업 100주년을 계기로 우리 쯔바키 그룹은, 새로운 기업 이념 「TSUBAKI SPIRIT」 를 제정하였습니다. 이것은, 다음의 100주년을 향해, 우리가 있어야 할 모습, 목표로 해야 할 것은 무엇인지를 처음부터 재검토하고, 명문화한 것입니다.

그중에서도 특히 소중히 여기고 있는 것은, 「모노즈쿠리(장인정신) 에 고집하고, 모노즈쿠리의 앞을 향하는」 것. 앞으로 얼마나 시대가 변하더라도 사회 안에서는 다양한 것이 계속 움직입니다. 우리는, 「움직이게 하는 것」 으로 진화를 일으키는 기업을 목표로 하며, 기술을 연마하고, 혁신적인 아이디어로 고객님의 기대에 부응하고 싶습니다. 또한, 그 기대를 넘어 한발 앞선 제안을 할 수 있는 활동으로 사회에서 필요로 하는 기업으로 계속 존재하고 싶습니다.

쯔바키 그룹은, 「안전, 품질, 윤리 준수」 를 최우선으로, 사원 개개인이 즐겁게 일할 수 있는 회사, 보람을 느낄 수 있는 회사를 목포로 하며, 창업 당시부터 이어온 「도전 정신」 을 발휘하여,사회의 발전에 계속 공헌하겠습니다.




TSUBAKI SPIRIT

쯔바키 그룹은 2017년의 창업 100주년을 계기로, 우리의 「사회적 사명」 「목표로 해야 할 모습」 「행동 원칙] 을 명확하게 표현 · 체계화된 「TSUBAKI SPIRIT」 를 제정하였습니다.

윤리 강령
1
모든 법령 및 내부 규칙을 준수한다. 비록 법령 위반이 아니더라도 사회적으로 비난하는 행위는 하지 않는다.
2
적절할 때・적절한 정보 개시를 실시하고, 투명성을 견지한다.
3
자사주 매매는, 사내 규칙에 따라 반드시 사전에 신고한다.
4
쯔바키 브랜드의 유지・향상에 노력한다.
5
안전하고 기분 좋게 일할 수 있는 직장 환경을 만든다.
6
항상 환경 문제에 배려하여 사업 활동을 실시한다.
7
반사회적 세력부터의 부당한 요구는, 단호히 배제한다.
8
기밀 정보의 유출을 방지하고, 정보 관리를 철저하게 한다.
9
사회 재산의 보호에 노력하고, 사적 유용을 하지 않는다.
10
직무상의 지위를 이용하여 부정 행위를 하지 않는다.
11
임원・간부 직원은, 종업원의 보범이 되도록 윤리 강령을 솔선수범한다.
12
윤리 강령에 위배되는 행위나 의심이 되는 행위는, 윤리 도움 라인에 상담한다.